新員工融�
更新�(shí)間:2016-10-14 15322 �
新員工拓�
新員工融入拓展培�(xùn)以體�(yàn)式拓展培�(xùn)為基�(chǔ),以�(gè)體行為、�(gè)人價(jià)值與企業(yè)�(jià)值的一致性為出發(fā)�(diǎn),旨在幫助新員工相互�(rèn)�(shí)與熟悉,及時(shí)完成從學(xué)生到職場(chǎng)人員的角色轉(zhuǎn)�、調(diào)整心�(tài)、了解企�(yè)文化并快速融入企�(yè)的大家庭中來(lái)�

新員工融入拓展培�(xùn)以體�(yàn)式拓展培�(xùn)為基�(chǔ),以�(gè)體行為、�(gè)人價(jià)值與企業(yè)�(jià)值的一致性為出發(fā)�(diǎn),旨在幫助新員工相互�(rèn)�(shí)與熟悉,及時(shí)完成從學(xué)生到職場(chǎng)人員的角色轉(zhuǎn)�、調(diào)整心�(tài)、了解企�(yè)文化并快速融入企�(yè)的大家庭中來(lái)�

新員工融入拓展培�(xùn)課程面向的對(duì)象:企業(yè)和組織中的新員工、新入職的大�(xué)畢業(yè)�、無(wú)工作�(jīng)�(yàn)的實(shí)�(xí)��
�(kāi)�(shè)新員工融入拓展培�(xùn)的意義:企業(yè)要發(fā)展,必須要有不斷的新鮮血液補(bǔ)�,而新鮮的血液與企業(yè)的�(gè)體之�,必定會(huì)存在一定的摩擦和障�。例如工作方�、文化理�、制度紀(jì)律等等都有很大的差異。一�(gè)企業(yè)新人,要擺脫外來(lái)者的心態(tài),和諧地融入�(tuán)�(duì),一般需要半年甚至更�(zhǎng)的時(shí)間,而要做到真正了解整�(gè)公司的運(yùn)�,需要三年甚至更�(zhǎng)的時(shí)間。那�,如何使新員工以最快的速度融入�(xiàn)有公�?如何能在新人投入�(chǎn)出比上得到最�(yōu)�(jié)�? 這是每一�(gè)成長(zhǎng)中的企業(yè)都必須面臨的�(wèn)題�
新員工融入拓展培�(xùn)將幫你解決以下問(wèn)題:
(1)降低員工流失�。企�(yè)給新人的第一印象非常重要,特別是初次培訓(xùn)�
(2)讓員工適�(yīng)工作,以便減少錯(cuò)誤、節(jié)省時(shí)�。把他需要做的、那些規(guī)章制度等都告訴他,他以后能少犯錯(cuò)誤,節(jié)省時(shí)�,公司效率就相應(yīng)地提高了�
(3)讓新人融入團(tuán)�(duì),熟悉企�(yè)的文�。聯(lián)想有一句話�"入模�",也就是不管他什么背景、歷�、來(lái)自什么樣的院?;蛘吖?,用�(qiáng)化的方式讓他集訓(xùn)并很快適�(yīng)公司的組織文化,融入�(tuán)�(duì),大家用同一種聲音說(shuō)�,其�(shí)這才是新員工入職培訓(xùn)最重要的一�(gè)目的�
(4)幫助新員工更快地勝任本職工作�
(5)增強(qiáng)企業(yè)的穩(wěn)定程��
(6)減少員工的抱怨。員工�(jìn)�(lái)不受到關(guān)�,他就會(huì)�(chǎn)生抱�。一次好的培�(xùn),會(huì)減少員工的焦慮和抱�,他才能真正地專心干工作�
(7) 展現(xiàn)清晰的職位及組織�(duì)�(gè)人的期望。要告訴他的職位和職�(zé),他是干什么的,你希望他做到什��
拓展課程�(guān)注:
如何幫助新員工建立積極的心態(tài)?
新員工如何處理好人際�(guān)�?
如何讓新員工更快理解公司企業(yè)文化精髓,以最快的速度融入公司�(tuán)�(duì)?
如何能在新人投入�(chǎn)出比上得到最�(yōu)�(jié)�?
新員工拓展培�(xùn)從以下幾方面配合�
�(jìn)入社�(huì),新員工�(yīng)該�(jìn)行怎樣的心�(tài)�(diào)�?
挖掘新員工潛�,培�(yǎng)積極向上的心�(tài)和良好的心理素質(zhì)!
加深�(duì)企業(yè)文化的理解,融入公司企業(yè)文化�
理解和認(rèn)同企�(yè)目標(biāo)�
正確地自我定�,自我經(jīng)�(yíng);在公司找到自己的歸屬感;
培養(yǎng)�(chuàng)新思維,提高分析問(wèn)題和解決�(wèn)題的能力�
加強(qiáng)新員工之間的彼此了解和溝�,培�(yǎng)�(tuán)�(duì)合作精神�
磨練新員工意�,加�(qiáng)紀(jì)律��
�(kāi)�(shè)新員工融入拓展培�(xùn)的意義:企業(yè)要發(fā)展,必須要有不斷的新鮮血液補(bǔ)�,而新鮮的血液與企業(yè)的�(gè)體之�,必定會(huì)存在一定的摩擦和障�。例如工作方�、文化理�、制度紀(jì)律等等都有很大的差異。一�(gè)企業(yè)新人,要擺脫外來(lái)者的心態(tài),和諧地融入�(tuán)�(duì),一般需要半年甚至更�(zhǎng)的時(shí)間,而要做到真正了解整�(gè)公司的運(yùn)�,需要三年甚至更�(zhǎng)的時(shí)間。那�,如何使新員工以最快的速度融入�(xiàn)有公�?如何能在新人投入�(chǎn)出比上得到最�(yōu)�(jié)�? 這是每一�(gè)成長(zhǎng)中的企業(yè)都必須面臨的�(wèn)題�
新員工融入拓展培�(xùn)將幫你解決以下問(wèn)題:
(1)降低員工流失�。企�(yè)給新人的第一印象非常重要,特別是初次培訓(xùn)�
(2)讓員工適�(yīng)工作,以便減少錯(cuò)誤、節(jié)省時(shí)�。把他需要做的、那些規(guī)章制度等都告訴他,他以后能少犯錯(cuò)誤,節(jié)省時(shí)�,公司效率就相應(yīng)地提高了�
(3)讓新人融入團(tuán)�(duì),熟悉企�(yè)的文�。聯(lián)想有一句話�"入模�",也就是不管他什么背景、歷�、來(lái)自什么樣的院?;蛘吖?,用�(qiáng)化的方式讓他集訓(xùn)并很快適�(yīng)公司的組織文化,融入�(tuán)�(duì),大家用同一種聲音說(shuō)�,其�(shí)這才是新員工入職培訓(xùn)最重要的一�(gè)目的�
(4)幫助新員工更快地勝任本職工作�
(5)增強(qiáng)企業(yè)的穩(wěn)定程��
(6)減少員工的抱怨。員工�(jìn)�(lái)不受到關(guān)�,他就會(huì)�(chǎn)生抱�。一次好的培�(xùn),會(huì)減少員工的焦慮和抱�,他才能真正地專心干工作�
(7) 展現(xiàn)清晰的職位及組織�(duì)�(gè)人的期望。要告訴他的職位和職�(zé),他是干什么的,你希望他做到什��
拓展課程�(guān)注:
如何幫助新員工建立積極的心態(tài)?
新員工如何處理好人際�(guān)�?
如何讓新員工更快理解公司企業(yè)文化精髓,以最快的速度融入公司�(tuán)�(duì)?
如何能在新人投入�(chǎn)出比上得到最�(yōu)�(jié)�?
新員工拓展培�(xùn)從以下幾方面配合�
�(jìn)入社�(huì),新員工�(yīng)該�(jìn)行怎樣的心�(tài)�(diào)�?
挖掘新員工潛�,培�(yǎng)積極向上的心�(tài)和良好的心理素質(zhì)!
加深�(duì)企業(yè)文化的理解,融入公司企業(yè)文化�
理解和認(rèn)同企�(yè)目標(biāo)�
正確地自我定�,自我經(jīng)�(yíng);在公司找到自己的歸屬感;
培養(yǎng)�(chuàng)新思維,提高分析問(wèn)題和解決�(wèn)題的能力�
加強(qiáng)新員工之間的彼此了解和溝�,培�(yǎng)�(tuán)�(duì)合作精神�
磨練新員工意�,加�(qiáng)紀(jì)律��

有軌列車
�(xiàng)目介紹:
每組所有的�(duì)員站到兩條木板上,提起所有的繩子,由起點(diǎn)出發(fā)到達(dá)終點(diǎn)為一�?;顒?dòng)分為有聲和無(wú)聲兩�(gè)階段,小組之間互為競(jìng)�(zhēng)�(duì)��
�(xiàng)目目�(biāo)�
群體決策的方法及意義,有限理性代替最�(yōu)方案大膽嘗試,勇于付出挑�(zhàn)未知�(lǐng)�,培�(yǎng)�(chuàng)新意�(shí)�(rèn)�(shí)�(tǒng)一指揮的意義與重要作用全組�(duì)員步�(diào)一�,相互協(xié)�,有效溝�,順利完成此任務(wù),達(dá)到合作的最高境�
教官引導(dǎo)�
�(xiàng)目介紹:
每組所有的�(duì)員站到兩條木板上,提起所有的繩子,由起點(diǎn)出發(fā)到達(dá)終點(diǎn)為一�?;顒?dòng)分為有聲和無(wú)聲兩�(gè)階段,小組之間互為競(jìng)�(zhēng)�(duì)��
�(xiàng)目目�(biāo)�
群體決策的方法及意義,有限理性代替最�(yōu)方案大膽嘗試,勇于付出挑�(zhàn)未知�(lǐng)�,培�(yǎng)�(chuàng)新意�(shí)�(rèn)�(shí)�(tǒng)一指揮的意義與重要作用全組�(duì)員步�(diào)一�,相互協(xié)�,有效溝�,順利完成此任務(wù),達(dá)到合作的最高境�
教官引導(dǎo)�
活動(dòng)中有哪些因素�(dǎo)致了你們的成功(失?�?,項(xiàng)目的�(guān)鍵在哪里,相比較,剛才表�(xiàn)得如何從技�(shù)操作的層面來(lái)講,我們有哪些可以改�(jìn)的地方活�(dòng)中哪�(gè)階段消耗時(shí)間最�(zhǎng),原因是什么為什么統(tǒng)一的指揮在這�(gè)活動(dòng)非常重要為什么團(tuán)�(duì)定立的規(guī)則不能得到執(zhí)行這些體會(huì)�(duì)于我�?nèi)粘5膱F(tuán)�(duì)管理、工作有哪些啟示�(fēng)雨人生路
�(xiàng)目介紹:
換�(gè)視界,換�(gè)世界在坎坷的人生道路上只�?yàn)槲覀兊南嗷v扶與支持,相信我們明天會(huì)更加美好�
�(xiàng)目效果:
換�(gè)視界,換�(gè)世界在坎坷的人生道路上只�?yàn)槲覀兊南嗷v扶與支持,相信我們明天會(huì)更加美好�
�(xiàng)目效果:
勇于承擔(dān)自己的責(zé)�,相信隊(duì)�、相信自己。�(gè)人可以成就的事情�(shí)在是太少太少,需要和同伴相互�(xié)�,正所謂高水平的獨(dú)立帶�(lái)高水平的�(xié)作。在面臨�(fēng)�(xiǎn)的時(shí)�,你是否敢于相信自己的同�?(事實(shí)�,沒(méi)有風(fēng)�(xiǎn)就不存在信任)你的自信會(huì)影響你對(duì)同伴的判�,你又如何通過(guò)主動(dòng)要一�(gè)承諾�(lái)保障信任完美完成?我們彼此的情感在空氣中�(wú)聲的交流加強(qiáng)�

挑戰(zhàn)360
�(xiàng)目介紹:
�(tuán)�(duì)拓展的壓軸項(xiàng)目。隊(duì)員在教官指引下規(guī)則站位圍圈后坐下,且有序向前走轉(zhuǎn)�,增�(qiáng)整天拓展�(xùn)練效�,培�(yǎng)�(tuán)�(duì)�(xié)�(diào)、合作的精神�
�(xiàng)目效果:
�(jīng)�(guò)�(tuán)�(duì)活動(dòng)的培�(xùn),參�(xùn)�(tuán)�(duì)已經(jīng)反復(fù)演練�(yīng)�(duì)難題的方法和能力,在�(tuán)�(duì)�(nèi)部已�(jīng)出現(xiàn)了智者出謀劃策、領(lǐng)�(dǎo)者果斷決�、執(zhí)行者堅(jiān)決服從等一系列�(yùn)行機(jī)制。通過(guò)活動(dòng)后的總結(jié),能將團(tuán)�(duì)的氣氛推向高�,使同舟共濟(jì)的團(tuán)�(duì)精神得到了最好的升華�
畢業(yè)�
�(xiàng)目介紹:
參訓(xùn)�(duì)�,運(yùn)用搭人梯、吊拉等方式,使所有隊(duì)員翻越墻高約4米的墻壁�
�(xiàng)目效果:
參與策劃、合理的人力資源和物�(zhì)資源的分��
自我管理與定位、有甘為人梯勇于犧牲精神的精��
�(tuán)�(duì)的協(xié)作與激�(lì)�
共建高效�(tuán)�(duì)�
了解更多拓展信息,請(qǐng)�(guān)注印象拓展微信公眾號(hào):印象拓� � yxtz517com
成都戶外拓展公司——印象拓展,十五年專注戶外拓展、趣味運(yùn)�(dòng)�(huì)、企�(yè)�(tuán)�、親子活�(dòng)、特色年�(huì)、安全拓展培�(xùn)。專�(yè)讓您的生活更精彩�
相關(guān)推薦
提升�(tuán)�(duì)高效�(zhí)行力 新員工快速融入拓� 快速提升團(tuán)�(duì)凝聚�
企業(yè)�(chuàng)意年�(huì) 體驗(yàn)式拓展培�(xùn) 真人CS
企業(yè)�(nèi)�(xùn) 企業(yè)安全拓展培訓(xùn) 紅色文化主題拓展
提升�(tuán)�(duì)高效�(zhí)行力 新員工快速融入拓� 快速提升團(tuán)�(duì)凝聚�
企業(yè)�(chuàng)意年�(huì) 體驗(yàn)式拓展培�(xùn) 真人CS
企業(yè)�(nèi)�(xùn) 企業(yè)安全拓展培訓(xùn) 紅色文化主題拓展
企業(yè)軍事拓展 員工家庭日趣味活�(dòng) 親子趣味拓展
職工趣味�(yùn)�(dòng)�(huì) 趣味�(yùn)�(dòng)�(huì)�(xiàng)� 趣味�(yùn)�(dòng)�(huì)活動(dòng)
職工趣味�(yùn)�(dòng)�(huì) 趣味�(yùn)�(dòng)�(huì)�(xiàng)� 趣味�(yùn)�(dòng)�(huì)活動(dòng)