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拓展項目

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轉變觀�——高校MBA體驗式拓展訓練課�

課程簡介

    MBA教育�“巨額”成本支出,培�(yǎng)出的學生能夠真正符合社會�(fā)展的需要嗎
作為一名成功的企業(yè)家,知識和技能并不一定是最重要�,人�、品�、誠�、工作態(tài)度以及承擔風�、面對挑�(zhàn)的信心與理念才是企業(yè)家成功的最重要因素,而這些,傳�(tǒng)的MBA精英教育卻顯得蒼白無�,個人自信心和團隊精神并不能通過這種教學模式培養(yǎng)起來�“巨額”成本支出的結果如果培�(yǎng)的只是具有知識和技能卻沒有自信和團隊精神的MBA,那將是一名不合格的MBA,這樣的MBA教學制度也必然是不完善的,MBA傳統(tǒng)教學模式的缺陷正日益成為MBA精英教育無法承受之輕……
�(xiàn)在以自然為舞�,以活動為道具的體驗式培訓方式讓MBA學員能真正的投入到學習當�,在培訓師的引導下完成知識向行動的有效轉換,這一切將變成可能�
 該課程為學員們創(chuàng)造了一種全新的學習�(huán)境和學習體驗,讓學到的管理學的理論在�(xiàn)實的模擬場景中得到了充分的應�,在一系列精心設計的活動以及培訓師的引� �,學員不斷整合自己的知識并迅速將其轉化為行動,平時沒有意識到的自身弱點和知識缺陷都在這訓練中暴露無遺,培訓中雖然沒有直接的灌輸給他們知識,但訓練所引發(fā)的心靈感悟卻是讓他們受用無窮的,這就�“拓展”給學員們帶來的最大收�,也是對MBA傳統(tǒng)教育的有益補��
    本課程所使用的這種�(xiàn)代培訓方式,在培�(yǎng)人的團隊精神和戰(zhàn)勝自我方面有�(yōu)�,因�� 在宏揚積極進取的人生態(tài)度和培養(yǎng)團隊合作精神方面,正在被越來越多的企�(yè)人和MBA學子所接受和認��
“拓展”作為一項旨在培�(yǎng)MBA學生的團隊精�、溝通技巧和商業(yè)意識的獨特培訓活�,已經成為一流MBA教育不可或缺的一個環(huán)節(jié)�

課程目標

1)轉變觀念:拓展訓練是一種體驗式培訓,是關于"心態(tài)"的培訓,在拓展訓練中,教官根據各班級�(xiàn)狀及面臨的問題結合訓練項目,循循善�,使學員在培訓中意識、體驗到自身的觀念問�,自己轉變心�(tài)�
2)熔煉團隊,增加團隊凝聚�,提高班級組織功能化;通過拓展培訓,使平常在工作中接觸較少的學員們可以在培訓中共同協(xié)作、共度患�、共享快樂,完成各種挑戰(zhàn)。讓學員之間的人際關系融�,建立良好的溝通渠�,建立彼此之間的信任�
3)深化學院的企業(yè)文化和人才價值觀:教官在培訓過程中有意識的宣貫本機構的文化, 使學員在培訓中主動認同和接收學院的文��
4)激�(fā)參訓學員個人潛能,掌握信任型授權之道�

5)團隊自我管理意識,責任心態(tài)。實�(xiàn)自我管理和自我超�

6)提高溝通能�;并能快速找到合適的溝通模式;

7)聆聽技巧及�(fā)問技��

8)有效激勵部�,鍛造影響力�

    熱線電話�028-61336520
    電話�18981824422(詹� 13408585743(李�
    成都市高新區(qū)天府四街時代晶座辦公�2�303
    (地�5號線民樂站)

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